Talento

Backus busca a personas que estén comprometidas y tengan ganas de pertenecer a esta empresa. En la actualidad lideramos el ranking elaborado por Merco como la mejor empresa para trabajar en el Perú.

El talento de todos se refleja en el trabajo que realizan día a día nuestros colaboradores, por ello tenemos una puerta abierta para los nuevos talentos, ¡únete y haz que las cosas buenas sigan sucediendo!

Estamos convencidos que gestionar efectivamente el talento es un factor clave para asegurar la atracción, retención y desarrollo de las personas; por ello, uno de nuestro valores es “Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera”.

Para nosotros la definición de talento es simple, personas que:

  • Generan valor a la organización.
  • Tienen habilidades y conocimientos que les permiten “hacer que las cosas sucedan”.
  • Son pieza clave para que la empresa logre sus estrategias y sea exitosa.
  • Cuando hablamos de gestionar el talento, nos referimos a la forma en la que planificamos el desarrollo de nuestros colaboradores, siendo esta una responsabilidad compartida entre el colaborador, su jefe y la organización.

En la gestión del Talento creemos que es importante:

  • Ubicar a las personas adecuadas, en los puestos adecuados, en el momento adecuado.
  • Identificar fortalezas y puntos de mejora.
  • Facilitar el desarrollo de los trabajadores.
  • Diferenciar el talento en la organización.
  • Identificar sucesores para cargos claves.
  • Facilitar el desarrollo de necesidades de retención.
  • Identificar necesidades de talento para cumplir con los objetivos actuales y futuros de la organización.

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